האם פיטורים בעקבות פוסט בפייסבוק מהווים עילה לתביעה?

אני עובדת במשך 9 חודשים במתחם בו ישנם מס בתי עסק. כעת, אני עובדת כוח אדם אך לאחר 9 חודשים החברה מחליטה האם להכניס אותי כעובדת חברה קבועה.
לפני כמה ימים הייתי עדה (לבדי) למקרה התעללות בבעל חיים שבוצע על ידי בעל עסק במתחם.
רשמתי על כך פוסט בפייסבוק שבו הבעתי את דעתי בחריפות וצירפתי לינק לבית העסק וביקשתי מחבריי לשתף . בתחילת הפוסט ציינתי את המתחם בו אני עובדת.
קיבלתי איומים מבעל העסק כי אשלם על כך ושיגרום לפיטוריי. ואם אמחוק את הפוסט אז הכל ישכח.
המנהלת שלי אמרה לי כי בעל העסק מאיים עליהם בתביעת נזיקין. רמזה לי שעליי להסיר את הפוסט אחרת אפוטר. ואמרה כי הנושא המרכזי הוא שגרמתי נזק תדמיתי לחברה שלה שייך המתחם.
זאת למרות כי אנשים הגיבו בצורה עיניינית על בית העסק ואף שלחו אותי לפנות לחברה לעזרה. לכן אינני רואה מהו הנזק התדמיתי.
המנהלת שלי אמרה בישיבת צוות שנערכה לפני כ-3 שבועות כי אני עתידה להיכנס לחברה כעובדת קבועה, שעליה לשקול זאת אך אינה רואה סיבה שלא. אני מאמינה שמפני שהעסק משלם שכירות לחברה ואיים בתביעה הם החליטו לפטר אותי.
אני יודעת כי זו הייתה מטרת בעל העסק. מפניי שכך איים שיעשה והוא מתקשר בימים מאז לברר האם כבר פיטרו אותי.
אני רשמתי את הפוסט לאחר שעות העבודה. לא השמצתי את מקום עבודתי. אני מרגישה שמאיימים עליי לחזור במילים שלי וכך אשמור על מקום עבודתי מ-2 הגורמים. אני חושבת שנעשה לי עוול מאוד גדול וברצוני לשאול האם ההתנלות הזו חוקית? מה אוכל לעשות בנידון?