כיצד מחשבים פיצויי פיטורים ודמי הבראה לעובד קבלן שהפך לעובד חברה?
עובד קבלן שהפך לעובד חברה
דנה
21/11/12
שלום רב,
העסקתי עובד מחברת כוח אדם במשך 3 חודשים.
לאחר 3 חודשים משכתי אותו לחברה והפכתי אותו לעובד מהמניין.
הוא עבד כעובד חברה במשך 10 חודשים ואז פוטר.
שאלתי היא-
כיצד אני מחשבת פיצויי פיטורים- לפי 10 חודשים או לפי 13 חודשים?
שאלה חשובה נוספת- האם מגיע לו דמי הבראה? שהרי דמי הבראה זה לאחר שנה.
תודה רבה
העסקתי עובד מחברת כוח אדם במשך 3 חודשים.
לאחר 3 חודשים משכתי אותו לחברה והפכתי אותו לעובד מהמניין.
הוא עבד כעובד חברה במשך 10 חודשים ואז פוטר.
שאלתי היא-
כיצד אני מחשבת פיצויי פיטורים- לפי 10 חודשים או לפי 13 חודשים?
שאלה חשובה נוספת- האם מגיע לו דמי הבראה? שהרי דמי הבראה זה לאחר שנה.
תודה רבה
עובד קבלן שהפך לעובד חברה
עו"ד שי בן נתן
28/11/12
עלייך לשלם הן את פיצויי הפיטורים והן את ההבראה משום שהעובד עבד באותו מקום עבודה למעלה משנה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?