כיצד מחשבים פיצויי פיטורים ודמי הבראה לעובד קבלן שהפך לעובד חברה?
עובד קבלן שהפך לעובד חברה
דנה
21/11/12
שלום רב,
העסקתי עובד מחברת כוח אדם במשך 3 חודשים.
לאחר 3 חודשים משכתי אותו לחברה והפכתי אותו לעובד מהמניין.
הוא עבד כעובד חברה במשך 10 חודשים ואז פוטר.
שאלתי היא-
כיצד אני מחשבת פיצויי פיטורים- לפי 10 חודשים או לפי 13 חודשים?
שאלה חשובה נוספת- האם מגיע לו דמי הבראה? שהרי דמי הבראה זה לאחר שנה.
תודה רבה
העסקתי עובד מחברת כוח אדם במשך 3 חודשים.
לאחר 3 חודשים משכתי אותו לחברה והפכתי אותו לעובד מהמניין.
הוא עבד כעובד חברה במשך 10 חודשים ואז פוטר.
שאלתי היא-
כיצד אני מחשבת פיצויי פיטורים- לפי 10 חודשים או לפי 13 חודשים?
שאלה חשובה נוספת- האם מגיע לו דמי הבראה? שהרי דמי הבראה זה לאחר שנה.
תודה רבה
עובד קבלן שהפך לעובד חברה
עו"ד שי בן נתן
28/11/12
עלייך לשלם הן את פיצויי הפיטורים והן את ההבראה משום שהעובד עבד באותו מקום עבודה למעלה משנה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
עבודה ללא מרחב מוגן?
התחייבות לעבודה בשל הכשרה
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
איך להודיע על התפטרות בזמן הארכת חל"ד מבלי ליצור בעיות?
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?