כיצד ייחשבו פיצויי הפיטורין לאחר שש שנות עבודה במוסד חינוכי?
פיצויי פיטורין
איתי
19/11/12
שלום וברכה!
רציתי לשאול שתי שאלות בנושא:
א. כעקרון עבדתי במוסד חינוכי שש שנים. לאחר ארבע שנים בשכר 1250, הוסיפו לי עבודות והעלו לי את השכר כתוצאה מכך ל 3250. כך המשכתי בתפקיד עוד שנתיים. כיום, לאחר פיטורין, כיצד יתבצע חישוב פיצויי פיטורין?
ב.אני מועסק במוסד נוסף, בשכר של 1750 ש"ח בחודש. בימים אלה סיכמתי עם המעסיק על ביטול המשכורת החודשית ובמקום זה סבסוד שכר דירה (1000 ש"ח בחודש) והוצאות פלאפון (300 ש"ח בחודש). האם מגיע לי גם כאן פיצויי פיטורין או שעלי לחכות עד שאעזוב לחלוטין את המוסד?
תודה רבה.
רציתי לשאול שתי שאלות בנושא:
א. כעקרון עבדתי במוסד חינוכי שש שנים. לאחר ארבע שנים בשכר 1250, הוסיפו לי עבודות והעלו לי את השכר כתוצאה מכך ל 3250. כך המשכתי בתפקיד עוד שנתיים. כיום, לאחר פיטורין, כיצד יתבצע חישוב פיצויי פיטורין?
ב.אני מועסק במוסד נוסף, בשכר של 1750 ש"ח בחודש. בימים אלה סיכמתי עם המעסיק על ביטול המשכורת החודשית ובמקום זה סבסוד שכר דירה (1000 ש"ח בחודש) והוצאות פלאפון (300 ש"ח בחודש). האם מגיע לי גם כאן פיצויי פיטורין או שעלי לחכות עד שאעזוב לחלוטין את המוסד?
תודה רבה.
פיצויי פיטורין
עו"ד עדי פריאנטי
19/11/12
במידה ואחוזי המשרה שלך לא השתנו אזי יקבעו לך פ"פ לפי משכורת אחרונה *וותק. לענין השאלה השנייה - הואיל והמעשה שעשיתם אינו לגיטימי כי אסור למעסיק גם בהסכמת העובד ליתן חליף שכר אלא רק שכר - זה מהווה בעיה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
כיצד יש לכלול עמלות מכירה בסגירת חשבון לאחר פיטורים?