איך מחושבים פיצויי הפיטורין לעובד שעתי עם וותק של 7.4 שנים?
פיצויי פיטורין
רותם
12/11/12
שלום. פוטרתי ביולי האחרון, אחרי 7.4 שנות עבודה בהם הייתי עובדת שעתית. עדין לא קיבלתי את הפיצויים המגיעים לי ובנוסף כל פעם נמסר לי שמגיע לי סכום אחר לפיצויים. החישוב האחרון הינו ממוצע שכר היסוד שלי בכל שנות עבודתי ללא כולל ימי חופש, מחלה או חג עליהם קיבלתי שכר. האם זה החישוב נכון?! אם לא כיצד מחושב סכום הפיצויים בהנחה ש-8 חודשים לפני הפיטורים הועלה השכר שלי לשעה? האם תשלום על יחמי חופש מחלה וחג אינו נחשב חלק משכר היסוד אשר כלול בחישוב הפיצויים? כמו כן ברצוני לדעת מה הדין לגבי הלנת שכר, שכן עברו יותר מ-3 חודשים מתום יחסי העובד מעביד. תודה. רותם
פיצויי פיטורין
עו"ד עדי פריאנטי
13/11/12
חישוב הפיצויים יהיה לפי ממוצע שעות או ימים של השנה האחרונה * וותק*השכר השעתי או היומי - כל זאת במידה והיית עובדת יומית או שעתית. באם היית עובדת חודשית בשכר גלובלי - חודשי אזי שכר אחרון *וותק. ימי עבודהוחופשה הם חלק מהשכר הם חליפי שכר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?
חוזה עבודה לאחר 9 שנים