האם המעסיק יכול לקצר את תקופת ההודעה המוקדמת שלי ולא לשלם לי עד תומה?
קיצוץ תקופת הודעה מוקדמת ע"י מעסיק בהתפטרות
משה
08/11/12
לאחרונה הודעתי למעביד שלי שאני מעוניין להתפטר מתפקידי. בחוזה העבודה שלי נקבע תקופת הודעה מוקדמת של 60 יום (שבה אני זכאי בנוסף לשכר גם לרכב וטלפון). המעסיק שלי דרש ממני שאשאר את אותם 60 יום ואני ניאותי וסיפקתי מכתב בהתאם לבקשתם.היום נודע לי שהם החליטו לשנות את דעתם וביקשו ממני לסיים את העסקתי כבר באמצע שבוע הבא (התראה של שבוע) ושהם ישלמו לי בגין התקופה הזאת.לטענם יש להם חוות דעת משפטית שהם רשאים לקצר לי את תקופת ההודעה המוקדמת ולא לשלם לי אותה עד תומה.האם הדבר נכון? מן הסתם נגרם לי נזק מאחר ואת הפעילויות שלי וההתחיבויות שלי בניתי בהסתמך על לוח זמנים ברור וידוע שהם גם אישרו. מיותר לציין שהחזרת האוטו בהתראה של שבוע כאשר אני אמור להחזירו בעוד יותר מחודש גם היא גורמת לי אי נזק ואי נוחות.
קיצוץ הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
09/11/12
יש לבחון את החוזה שלך לגבי הרכב ברמההעקרונית זכותו של המעסיק לוותר על עבודתך בפועל בתקופת ההודעה המוקדמת אבל עליהם לשלם על כל התקופה לגבי הרכב זה כבר לא חד משמעי אם עליו להשאר אצלך או לא.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?
כיצד עליי לפעול במקרה של אי תשלום עבור עבודה כפרילנס?