האם המעביד יכול לפטר אותי בזמן חופשת מחלה?
פיטורין בזמן
ריקי
07/11/12
אני עובדת במקום עבודה החל מחודש 8/12. שברתי את רגלי וקיבלתי 30 ימי חופשת מחלה. המעביד הודיע לי שהוא מעוניין לפטר אותי החודש בלי כל קשר לתאונה. האם הוא יכול לעשות זאת או שעליו להמתין עד שיסתיימו 30 ימי המחלה? לזכותי, נצברו רק 4.5 ימי מחלה, שישולמו.
פיטורים לאחר חופשת מחלה
עו"ד שי בן נתן
07/11/12
המעסיק יוכל לפטר אותך לאחר מיצוי 4.5 ימי המחלה העומדים לזכותך. הוא אינו צריך להמתין את כל 30 ימי המחלה מאחר והמניעה לפיטורים היא רק בתקופה בה נמצא העובד בימי מחלה משולמים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?