האם ניתן לחייב עובד להשתתף בימי גיבוש של החברה?
ימי גיבוש
אסתי
05/11/12
האם ניתן לחייב עובד לצאת לימי גיבוש שעושה החברה (יומיים מחוץ לבית)?האם אי רצון העובד לצאת לאותם יומיים היא עילה לפיטורים?
במידה והעובד יוצא להשתלמות בת יומיים, האם חייבת החברה לשלם לו שעות נוספות עבור שהייה של 36 שעות בסגרת עבודה במקום 17 שעות עבודה רגילות ביומיים?
במידה והעובד יוצא להשתלמות בת יומיים, האם חייבת החברה לשלם לו שעות נוספות עבור שהייה של 36 שעות בסגרת עבודה במקום 17 שעות עבודה רגילות ביומיים?
ימי גיבוש
שיר ורד
05/11/12
אם החברה משלמת שכר רגיל בגין יום הגיבוש המתקיים במסגרת שעות העבודה המקובלות, ניתן לחייב את העובדים להשתתף בו.
החברה צריכה לאפשר פטור לעובדים שאינם יכולים להצטרף ליום הגיבוש מסיבות בריאותיות.
במקרים מסוימים סרוב העובד להצטרף ליום הגיבוש יכול להוות עילה לפיטורים. לדוגמא כאשר נדרשת עבודת צוות ויום הגיבוש נועד לשפר את עבודת הצוות, או כאשר מדובר בעובד הממונה על עובדים אחרים ואמור לשמש להם דוגמא.
ככלל, הנושא לא מופיע בחוקי העבודה ועשויות להתקבל פסיקות סותרות בבתי המשפט.
החברה צריכה לאפשר פטור לעובדים שאינם יכולים להצטרף ליום הגיבוש מסיבות בריאותיות.
במקרים מסוימים סרוב העובד להצטרף ליום הגיבוש יכול להוות עילה לפיטורים. לדוגמא כאשר נדרשת עבודת צוות ויום הגיבוש נועד לשפר את עבודת הצוות, או כאשר מדובר בעובד הממונה על עובדים אחרים ואמור לשמש להם דוגמא.
ככלל, הנושא לא מופיע בחוקי העבודה ועשויות להתקבל פסיקות סותרות בבתי המשפט.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ניתן לעשות כשמעסיק פוטנציאלי גוזל זמן במהלך ראיון עבודה?
זכאות למענק יובל של עובד מדינה
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?
האם המעסיק חייב לשלם דמי מחלה גם בתקופת מלחמה?