האם חוקי לשנות אופן תשלום בונוס מכסף לתווי קניה?
שינוי אופן תשלום בונוס
מיטל
05/11/12
שלום,אני עובדת כבר שנה בתור מנהלת ברשת חנויות. מדי חודש יש בונוס על עמידה ביעדים אותו היה נהוג להוסיף למשכורת. לפני מספר ימים הודיעו לנו שהחודש הבונוס ישולם בתווי קניה.השאלה שלי היא האם זה חוקי לשנות את אופן התגמול מכסף מזומן לתווי קניה. האם יש דרך לצאת נגד החלטה זו?מה גם שזה נעשה ללא כל הודעה מוקדמת על השינוי.בנוסף יש עוד שאלה: לאחר התבוננות בד"וח השעות אני וחברותיי לעבודה הבחנו שבפועל מקזזים לנו כל יום בין 5 ל 15 דקות.נניח והחתמנו כניסה ב 8:28 ויציאה ב17:10 בפועל משלמים לנו מ 8:45 עד 18:00 לדוגמא.האם זה חוקי?
שינוי הבונוס
עו"ד עדי פריאנטי
05/11/12
לדעתי וזו דעי בלבד, שינוי הבונוס הוא לא ממש לגיטימי למרות שהואיל ומדובר בבונוס שעליו אין זכויות סוציאליות יכול להיות שיהיו כאלה שיתטענו כי השינוי הוא לא שינוי מהותי. לענין הקיזוז יכול להיות שהמעסיק מקזז לכם את זמן ההפסקה - הואיל וזמן ההפסקה הוא תמיד על חשבון העובד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?
חישוב שעות נוספות
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?
התפטרות בשל הלנת שכר