האם המנהל יכול לשנות את שעות העבודה שלי כדי לגרום לי לעזוב?

|

האם זה הרעת תנאים? דחוףףףףף

שרית 04/11/12
שלום
רציתי לישאול אם אני עובדת במקום מסויים כבר כימעט 5 שנים ויש לנו מנהל חדש שאני לא באה לו טוב בחודשיים האחרונים שהוא כביכול התחיל לנהל אצלנו הוא מנסה ליגרום לי לעזוב ואני לא מוכנה לעזוב ללא מיכתב פיטורים
בחוזה העבודה שלי לא מצויין שאני עובדת בחצי מישרה (היתקבלתי על תקן מישרה מלאה אבל מרצוני עבדתי בהתחלה רק 4-5 שעות אם הזמן זה הישתנה לפי יכולותי כיום במשך כבר שנתיים+ עובדת 7 -7 וחצי שעות לפעמים יותר ) אלא כתוב בדף הראשון למטה תקן שעות למישרה מלאה בילבד 8 שעות כל יום יום שישי 3 שעות מוצ"ש לפי צורכי הסניף
האם המנהל ראשי להוריד לי בשעות ובמישמרות בשביל להזיק לי וליגרום לי לעזוב האם יש לו את הזכות הזו? ואם זה קורה והוא מוריד לי שעות מה עלי לעשות?
אשמח לתשובה מהירה ודחופה
מצורף טופס חוזה עבודה(מחקתי רק פרטים אישיים עליוניים)

שינוי בתנאי העסקה

עו"ד עדי פריאנטי 05/11/12
מה שקובע לתנאי העסקה הוא מה קורה בוםעל. ולכן במידה ותיד עבדת בצורה שכזו - למנהלך החדש אין הזכות לשנות לך את תנאי העסקתך. אבל לא כל שינוי מהווה הרעה מוחשית בתנאי העבודה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן