האם שווי יום חופשה בפדיון נגזר רק משכר הבסיס ללא שעות נוספות?
פדיון חופשה – שווי שעת שכר
שחר
04/11/12
בסיום עבודתי אצל המעסיק הנוכחי נותרו לי מספר ימי חפשה לפדיון.
שכרי הכולל מורכב (בהתאם להוראות תיקון 5) משכר בסיס + תוספת גלובלית קבועה לשעות נוספות ללא קשר למספר השעות הנוספות בפועל.
ההפרשות הסוציאליות בוצעו כמובן על מלוא הסכום (בסיס+תוספת)
עתה, מששולם לי פדיון ימי חופשה במשכורתי האחרונה, שוויו של יום חושב על פי שכר הבסיס בלבד.
לטענת המעסיק הדבר מעוגן בפסיקה ושוויו של יום אינו כולל תשלום בגין שעות נוספות על אף שהפיצול הינו מלאכותי בלבד. האם נכון הדבר?
שכרי הכולל מורכב (בהתאם להוראות תיקון 5) משכר בסיס + תוספת גלובלית קבועה לשעות נוספות ללא קשר למספר השעות הנוספות בפועל.
ההפרשות הסוציאליות בוצעו כמובן על מלוא הסכום (בסיס+תוספת)
עתה, מששולם לי פדיון ימי חופשה במשכורתי האחרונה, שוויו של יום חושב על פי שכר הבסיס בלבד.
לטענת המעסיק הדבר מעוגן בפסיקה ושוויו של יום אינו כולל תשלום בגין שעות נוספות על אף שהפיצול הינו מלאכותי בלבד. האם נכון הדבר?
פדיון חופשה
עו"ד עדי פריאנטי
05/11/12
נכון תשלום שווי יום חופשה נגזר מהשכר הבסיס - הקובע ללא תשלום של שעות נוספות. אלא באם הם היו גלובליות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
האם המעסיק יכול לסרב להחזיר את הוצאות הצמיג בעקבות שירות המילואים?
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?
קנס