מהו הסטטוס המשפטי של עובדת בזמן שמירת הריון והאם היא זכאית להפרשות לפנסיה?
סטטוס בזמן שמירת הריון
אתי
31/10/12
שלום . ברצוני לדעת האם בזמן שמירת הריון של 30 יום לפחות אין יחסי עובד מעביד והאם המעביד מחוייב להפריש לה לפנסיה בזמן שמירת הריון.2. האם יש הבדל בסטטוס כאשר זה הריון של אם פונדקאית או שלעובדת יש זכויות שוות כמו הריון רגיל.תודה אתי
סטטוס בזמן שמירת הריון
עו"ד שי בן נתן
01/11/12
1. כאשר המדובר בשמירת הריון המזכה בתשלום דמי מחלה מאת המעסיק, תקופה זו נחשבת לותק מלא לצורך קבלת זכויותייך הסוציאליות. כאשר שמירת ההריון הינה חופשה ללא תשלום אין חופשה זו פוגעת בותק במקום העבודה.
2. לגבי הפרשה לפנסיה- קיימות הנחיות מפורשות בחוק עבודת נשים ובתקנות- ראי סעיף 7א(א) לחוק עבודת נשים התשי,ד- 1954 וכן תקנות עבודת נשים (מועדים וכללים לתשלומים לקופת גמל התשס"ח- 2008.
2. לגבי הפרשה לפנסיה- קיימות הנחיות מפורשות בחוק עבודת נשים ובתקנות- ראי סעיף 7א(א) לחוק עבודת נשים התשי,ד- 1954 וכן תקנות עבודת נשים (מועדים וכללים לתשלומים לקופת גמל התשס"ח- 2008.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?
הגשת כתב הגנה
חוזה עבודה לאחר 9 שנים
השלמה לפיצויי פיטורין
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?