האם ניתן לקצץ שכר ב-40% לעובדת בבית ספר המועסקת דרך קבלן?
חזרה לעבודה
סיגליתוש
27/10/12
אני מועסק בבית הספר לא דרך משרד החינוך (כמורה דרך קבלן) ב30//12 קבלתי מכתב מהמעסיק על סיום החוזה הפיצוייום מופרשית מלום לקרן הפנסיה דמי חופשה א נפדו כי לדרי הקבלן אם יפדו לא יוכל להעסיקמחדש בימים אלו נחתמים חוזים חדשים והקבלן מתעקש קצץ השכר ב40אחוזים האם זה חוקי אני עובדת בבית הספר כבר שנה שישית אצל אותו קבלן
חזרה לעבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
27/10/12
שאלתך לא ברורה את לא חייבת להסכים לשינוי החוזה אך אם לא תסכימי לא חייבים להמשיך ולהעסיק אותך ויש לבחון גם את התלוש והחוזה כדי לראות אם הותק ממשיך וכיו"ב ואת התנאים..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
קנס
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?
שימוע שלא כדין?