כיצד יש להפריש לפנסיה במקרה של עבודה דרך חברת כוח אדם?
הפרשות לפנסיה
הדס
25/10/12
שלום רב,
יש לי קרן פנסיה פעילה ואני עובדת במקום חדש מזה החודש הרביעי, אך 3 החודשים הראשונים היו דרך חברת כ"א, שטוענת כי היא לא חייבת להפריש לי אחרי 3 חודשים רטרואקטיבית, משום שאני לא ממשיכה להיות מועסקת על ידה בהמשך. למרות שכן סגרתי 3 חודשי עבודה מלאים אצלם. מה הדין לגבי זה? כי מה שיוצא, זה שאני צריכה לחכות עכשיו 3 חודשים נוספים כדי שהמעסיק הנוכחי יתחיל להפריש לי את מה ששייך לתקופה "שלו", ו-3 החודשים הראשונים, דרך כוח האדם, נופלים בין הכסאות וזאת בזמן שבעצם כן היה לי רצף תעסוקתי.
תודה רבה על עזרתכם.
יש לי קרן פנסיה פעילה ואני עובדת במקום חדש מזה החודש הרביעי, אך 3 החודשים הראשונים היו דרך חברת כ"א, שטוענת כי היא לא חייבת להפריש לי אחרי 3 חודשים רטרואקטיבית, משום שאני לא ממשיכה להיות מועסקת על ידה בהמשך. למרות שכן סגרתי 3 חודשי עבודה מלאים אצלם. מה הדין לגבי זה? כי מה שיוצא, זה שאני צריכה לחכות עכשיו 3 חודשים נוספים כדי שהמעסיק הנוכחי יתחיל להפריש לי את מה ששייך לתקופה "שלו", ו-3 החודשים הראשונים, דרך כוח האדם, נופלים בין הכסאות וזאת בזמן שבעצם כן היה לי רצף תעסוקתי.
תודה רבה על עזרתכם.
הפרשות לפנסיה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
26/10/12
אם המעסיק קלט אותך לאחר שהיית מועסקת אצלו דרך חברת כוח אדם על המעסיק להפריש לך ישר מעכשיו הוא לא צריך להמתין 3 חודשים לגבי מי מפריש בגין התקופה הקודמת ברמה העקרונית אכן זה על חברת כוח האדם אך זה בינם לבין המעסיק את זכאית להפרשות אלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
