מה אומר החוק לגבי התפטרות והתחייבות להמשיך לפתח חומרים לאחר סיום העבודה?

עבדתי במשרת ניהול בחברה פרטית קטנה במשך שנה וחודשיים. לפני חודשיים בעלת החברה ביקשה ממני סיוע בפיתוח תוכן, דבר שאינו מוגדר במסגרת תפקידי, וגם לא תאם לרצוני. אחרי שהתחלתי לפתח, ביקשה שאפסיק כי בנתיים אין צורך. לפני יומיים הודעתי שאני מתפטרת, ואז אמרה שבחודש האחרון שנשאר היא רוצה שאמשיך לפתח חומרים. אני לא מעוניינת לפתח חומרים ולמסור לחברה שבה לא אעבוד יותר, ולבצע תפקיד שאינו מוגדר בתפקידי. מה אומר החוק ומה אני יכולה לעשות? בנוסף, המעסיקה שלי ביקשה לקבל יותר מחודש על מנת להתארגן כי לטענתה "עזבתי בתקופה הלחוצה ביותר, ועשיתי לה תרגיל". בפועל אני מתפטרת בגלל בעיות משפחתיות לא פשוטות. היא ביקשה מכתב התפטרות שבו אכתוב שאני מסיימת את עבודתי אך מעמידה את עצמי לרשות החברה ככל שידרש, כלומר בלי תאריך סיום....מה המשמעות של בקשתה, האם זה חוקי? לפי ידיעתי בהודעה המוקדמת צריך להיות תאריך סיום. אשמח אם תשיבו לי בהקדם.תודה, מיכל