האם המעסיק יכול להפר את ההסכם ולחייב חופש בעקבות הגבלת דלק?
הרעה בתנאי עבודה-הגבלה על צריכת דלק
ל.ק.
24/10/12
שלום,
לאחרונה המעסיק הודיע שהוא מגביל את צריכת הדלק.המכסה נקבעה שרירותית ואינה מספיקה לי לנסיעה לעבודה (יש לי 180 ק"מ הלוך חזור לעבודה) ולנסיעות פרטיות.המעסיק רוצה לתת לי רק 40 ליטרים לצריכה פרטית בחודש.הודעתי שאינני מתכוונת לשלם על הצריכה הנוספת שלי והתקן הדלק שברכב נחסם כאשר הגעתי למכסה.יש באפשרותי טכנית לעבוד מהבית. שאלותיי:
1.האם זה חוקי להפר בצורה חד צדדית כזו את ההסכם?
2.האם בימים שלא אוכל לנסוע לעבודה המעסיק יכול לחייב אותי לקחת חופש, או שמתוקף זה שיש ברשותי רכב שמשמש אותי גם לצרכי עבודה - הוא לא יכול לכפות עלי ימי חופש והוא אמור לספק לי דרך להגיע לעבודה?
תודה רבה
לאחרונה המעסיק הודיע שהוא מגביל את צריכת הדלק.המכסה נקבעה שרירותית ואינה מספיקה לי לנסיעה לעבודה (יש לי 180 ק"מ הלוך חזור לעבודה) ולנסיעות פרטיות.המעסיק רוצה לתת לי רק 40 ליטרים לצריכה פרטית בחודש.הודעתי שאינני מתכוונת לשלם על הצריכה הנוספת שלי והתקן הדלק שברכב נחסם כאשר הגעתי למכסה.יש באפשרותי טכנית לעבוד מהבית. שאלותיי:
1.האם זה חוקי להפר בצורה חד צדדית כזו את ההסכם?
2.האם בימים שלא אוכל לנסוע לעבודה המעסיק יכול לחייב אותי לקחת חופש, או שמתוקף זה שיש ברשותי רכב שמשמש אותי גם לצרכי עבודה - הוא לא יכול לכפות עלי ימי חופש והוא אמור לספק לי דרך להגיע לעבודה?
תודה רבה
הרעה בתנאי עבודה
עו"ד שי בן נתן
25/10/12
1. לא. שינוי של הסכם עבודה צריך להיעשות בהסכמת הצדדים. שינוי חד צדדי מהווה הפרה של הסכם העבודה.
2. אם המכסה מכסה את הנסיעות לעבודה את נדרשת להתייצב לעבודה בכל מקרה. הפסקת מימון נסיעות פרטיות הם לא תירוץ שלא להגיע לעבודה אלא מהוות לכל היותר עילה לתביעה על הפרת הסכם עבודה.
2. אם המכסה מכסה את הנסיעות לעבודה את נדרשת להתייצב לעבודה בכל מקרה. הפסקת מימון נסיעות פרטיות הם לא תירוץ שלא להגיע לעבודה אלא מהוות לכל היותר עילה לתביעה על הפרת הסכם עבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפצות על שעות עבודה שאבדו עקב תקלה במחשב בעבודה?
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים
כיצד משפיע הוותק שלי על זכויותיי בהריון ובחופשת לידה במעבר בין חברות?
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?