האם הופרו חוקי שוויון בעבודה ושכר שווה בחלוקת דרגות לעובדים?
חלוקת דרגות – חוק שוויון בעבודה וחוק שכר שווה
אריק
15/10/12
אני עובד שנים רבות בחברה ממשלתית כמהנדס.לפני יותר משנתיים חילק ארגון העובדים דרגות בשיטה סקטוריאלית( הנדסאים , מהנדסים וכו' ) - על פי קריטריון של ותק בעבודה וותק בדרגה האחרונה .נוצר מצב שבו מספר הנדסאים עם ותק קצר יותר - הן בדרגה האחרונה והן בעבודה קיבלו דרגה ואני לא . שאלותי הן : א. האם הופרו 2 החוקים הנ"ל ?ב. באם כן - האם זכותי לדרוש דרגה כבר כעת ?ג. האם זכותי לדרוש רטרואקטיבית מיום החלוקה ?תודה
חלוקת דרגות
עו"ד עדי פריאנטי
15/10/12
ברגע שישי ועד עובדים שהסכים לנסכם העבודה הקיבוצי החדש או באם מדובר בחברה ממשליתית - אז לחלקוה שונה בתקשי"ר העבודה - לעובד הפרטני אין כל כך מה לעשות בנדון. הסכם זה מאושר ע"י הגורמים האחראים לאישורו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?