האם חוקי לקזז משכרי סכום על ארוחות ששולמו רטרואקטיבית?
קיזוז תשלום על ארוחות
ישי
14/10/12
שלום רב,חברת הקבלן המעסיקה אותי מעריכה את מחיר הארוחות ב-20 ש"ח למשמרת, ומספקת אותם כל חודש ביחד עם המשכורת בצורת תווי קניה, בשווי של 500 ש"ח. הם החליטו, לאחר חצי שנה, שהם מחשבים אחורנית ובודקים אם באמת כל מי שקיבל תווים בסך 500 ש"ח באמת עבד את כמות המשמרות הדרושות (25 בחודש), ומתכוונים לקזז בחודש הבא את ההפרש משכרם של העובדים.האם זה בכלל חוקי, לקזז משכרי סכום על החצי שנה הזאת למרות שבפועל הם משלמים על תווי קניה הרבה פחות מ500 ש"ח?האם הם מנסים לעשות רווח נקי מכך שהם נותנים לי משהו שהם מעריכים ב20 ש"ח למרות שבפועל עולה להם אולי חצי, ואחר כך לקחת לי את זה מהמשכורת בסכום המלא?האם זה נחשב להונאה?
קיזוז עלות שויי ארוחה
עו"ד עדי פריאנטי
14/10/12
ישי שלום.
תפריד בין עלות שווי הארוחות למעסיק לבין עלות הארוחה לעובד. אין שום סיבה להכנס לכיסו של המעסיק. מאידך אין שום זכות למעסיק לקזז לכם משכרכם בגין שווי ארוחה ששולמה לכם רטרו' . ענין זה מנוגד לחוק הגנת השכר. אין שום מניעהכי המעסיק יעשה "סדר" ויבדוק באמת למי מגיע למי לאו. אך לא רטרו'
תפריד בין עלות שווי הארוחות למעסיק לבין עלות הארוחה לעובד. אין שום סיבה להכנס לכיסו של המעסיק. מאידך אין שום זכות למעסיק לקזז לכם משכרכם בגין שווי ארוחה ששולמה לכם רטרו' . ענין זה מנוגד לחוק הגנת השכר. אין שום מניעהכי המעסיק יעשה "סדר" ויבדוק באמת למי מגיע למי לאו. אך לא רטרו'
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
מסמכי סיום העסקה