כיצד ניתן להתמודד עם שינוי תנאי עבודה בבית קפה?
שינוי תנאי עבודה
עידן
10/10/12
שלום אני עובד בבית קפה כבר כמעט שנתיים מ7 בבוקר עד 2-3 לפנות בוקר מינימום 18 שעות ביום .חורף שעבר הבעלים רצה לקצץ לי בשעתיים את שעות העבודה לאחר מריבה קלה הוא השאיר את זה כמו שהיה והבטיח לי שהוא לא נוגע לי בשעות והם ישארו ככה (חורף-קיץ).גיע חודש ספטמבר והוא שוב חוזר על אותו סרט (עלי לציין שהעבודה עלתה ב40 אחוז וזה לא עקב קשיים)מה עלי לעשות להמשיך לעבוד ולתבוע אשאני אעזוב ? והאם זה שינוי תנאים דבר נוסף שישבתי איתו ושאלתי למה אתה שוב משנה הרי סיכמנו אז הוא השיב -מה שסיכמנו רשום איפו שהוא .תודה רבה
שינוי תנאי עבודה
עו"ד שי בן נתן
10/10/12
לא ניתן לכפות על המעסיק להעסיק עובד בשעות נוספות, ובמקרה שלך זה אף לא חוקי להעסיק אותך בדרך שהועסקת. על כן, על אף שמדובר בהרעת תנאים, היא הרעת תנאים מותרת. אם תעזוב, סביר להניח שבית הדין לא יפסוק לזכותך פיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך עליי להתנהל עם תיאום המס בעבודה החדשה ללא תלוש שכר?
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
האם המעסיק חייב לשלם דמי מחלה גם בתקופת מלחמה?
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?