האם המנהל הפר את החוק בהעסקתך כקטינה בסופר?

שלום , אני ילדה בת 17 וחצי שחוגגת יום הולדת 18 עוד חודש לפני משהו כמו חודש הלכתי לעבוד לפני צבא באחד מהסופרים של הרשתות הגדולות בישראל ,התחלתי לעבוד בלי להוציא פנקס עבודה ובלי כלום הוא אמר שאני יקבל שכר לשעה מתחת למינימום של הבוגרים בגלל שאני קטינה מתחת ל18 , הסכמתי .העבודה שלי הייתה קופאית וכשהגעתי לעבודה הוא נתן לי לעשות דברים שהם לא מתפקידי ויוצאים מגדר המושג " קופאית "כמו בסוף יום לסדר את הסופר והפריטים כמו לנקות את כל הקופות של הסופר כמו לקדקד מחירים על מוצרים בקיצור .. לא קופאית ..עכשיו יום אחד עבדתי מ3 בצהריים ושסיימתי לעבוד או לפחות חשבתי שסיימתי לעבוד בשעה 11 בלילה המנהל אמר לי שאני נשארת לסדר את כל הסופר נשארתי עד השעה 12 בלילה ושבאתי אליו ואמרתי לו שאני צריכה ללכת הוא אמר שאני לא הולכת עד שאני לא מסיימת ואני פשוט הלכתי בלי שהוא הסכים ב12 בלילה .יום למחרת חזרתי לסופר ואף אחד לא אמר לי כלום והמעשה כאילו נשכח .. המשכתי לעבוד והכל טוב ויפה אחרי כמה ימים עבדתי בסופר מהשעה 8 בבוקר , הגיעה שעה 2 ואמרתי למנהל שכואב לי הראש ואני חייבת ללכת הביתה שאני לא עומדת בזה הוא אמר לי לכולנו כואב הראש ואת נשארת ,אמרתי לו טוב המשכתי לעבוד עד שעה 3 שזאת השעה שהוא שיחרר אותי לרוב ואמרתי לו שסיימתי את המשמרת ,הוא אמר לי לא , היום עובדים עד השעה חמש (9 שעות ) ,הסברתי לו שאני חייבת ללכת ושיש לי דברים חשובים לעשות והוא אמר לי אם את הולכת עכשיו אל תחזרי בכלל .אמרתי לו טוב והלכתי ולא חזרתי ..עכשיו פתחתי אינטרנט והבנתי שאסור היה לו להעביד אותי יותר מ8 שעות בגלל שאני קטינה ואחרי 10 בלילה .. והוא עבר על החוק הזה עכשיו השאלה שלי אם אני יתבע את הסופר מה הסיכוי שאני יזכה וכמה כסף בערך אני יקבל אם כן ,תודה מראש .