מהן הזכויות והאפשרויות של אשה בהריון המפוטרת מסניף שנסגר?
פיטורי אשה בהריון
לוליק
20/09/12
שלום רב. אשתי עובדת מזה כ-4 שנים ברשת שיווק. הרשת הודיעה על סגירת הסניף ופיטורי כל העובדים. השימוע לפני הפיטורין יתבצע בימים הקרובים. אשתי בהריון ואף הודיעה על כך בכתב למעסיק. שאלותיי:1. מה סל הפיצויים לו זכאית אשתי (כולל פיטורין לאחר 4 שנים וכן היותה בהריון)?2. במידה והמעסיק מסרב, אילו אמצעים עומדים לרשות אישתי ע"מ לקבל את הסכומים מגיעים לה עפ"י חוק?3. האם פיטורי אשה בהריון שלא באישור התמ"ת הינם עבירה פלילית? אם כן, מהו סעיף החוק?4. לקראת השימוע - האם זהו המקום להעלות את הטענות בדבר הזכאות הנ"ל? האם יש להגיש סיכומי טענות אלה בכתב?תודה.
פיטורי אשה בהריון- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
21/09/12
ככל והסניף כולו נסגר והיות ואשתך בהריון ככל ויש סניף קרוב אחר על הרשת להעבירה לסניף זה או לקבל אישור משרד התמת לפיטורים. היה ואשתך לא מסכימה לעבוד לסניף אחר והרשת מציעה זו זוהי בעיה של אשתך.
באשר לסל הפיטורים היא זכאית למשכורת אחרונה כפול תקופת עבודתה אם המעסיק מסרב יש תביעות ואכן במהלך השימוע כדאי להעלות את כל הטענות
באשר לסל הפיטורים היא זכאית למשכורת אחרונה כפול תקופת עבודתה אם המעסיק מסרב יש תביעות ואכן במהלך השימוע כדאי להעלות את כל הטענות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור שעות נוספות בעבודת משמרות?
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
ביטול ביטוח שאירים
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?