האם המעסיק יכול להחזיר אותי לתפקיד שלא קיים יותר לאחר חופשת לידה?
חזרה מחופשת לידה-ביטול תקן
ברקת נוי
14/09/12
אני עובדת בחברה פרטית גדולה במשך 4 שנים.החברה בה עבדתי עד כה עוברת כרגע צמצומים והרבה תקנים בוטלו, בזמן ששהיתי בחופשת לידה. התקן לתפקיד בו עבדתי בוטל ואינו קיים יותר . הציעו לי תפקיד בכיר יותר עם תנאים יותר טובים, אך אינני מעוניינת בתפקיד שהוצע לי. ולכן נאלצתי להיתפטר כי לא הוצע לי עוד תפקיד אחר אותו אני אוכל למלא. מה החוק אומר בנוגע למקרה הנ"ל ? האם גם במקרה זה חל "החוק עבודת נשים" אם התפקיד אינו קיים, כיצד יכול המעסיק להחזיר אותי לתפקיד שלא קיים יותר ? . ? . ? תודה לעונים !
חזרה מחופשת לידה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
18/09/12
ראשית חבל כי קודם התפטרת ואז את שואלת ברמה העקרונית יש לבחון האם המעיסק יכל להשיבך לאותו התפקיד והאם אכן הצפקיד בוטל באופן גורף ככל וכן אז על פניו אכן אין מה לעשות ביחוד כאשר המעסיק לדברייך הציע לך תפקיד אחר עם תנאים טובים יותר..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?