איך ניתן לפעול לאחר סיום עבודה כשלא התקבל תשלום כפי שסוכם?
התפטרות
ממולינקה
11/09/12
ביתי הועסקה כחדש וחצי במשרת יעוץ ארגוני. בהסכם התעסוקה שנחתם בינהם היה סעיף שבמידה והיא מתפטרת היא "תשלם" קנס של משכורת חדשית. לאחר כחדש וחצי של נסיון הדדי בעבודה ביתי לא הצליחה להשתלב בעבודה -למרות מאמצים גדולים.א יזמה שיחה עם המעסיק שלה שהודה שלמרות מאמציה היא אינה מתאימה לעבודה.
בשיחת הסיכום בינהם סוכם שהיא תעביר מכתב על הפסקת עבודתה ,כמו כן לפי בקשת המעסיק היא "ניקתה את השולחן" והעבירה לו את כל מה שהיה תחת ידיה ומה שנקרא סגרה את כל הפינות. הוא מצידו אמר "שיעביר לה את מה שמגיעה לה".
ביום הקובע חשבונה בבנק לא זוכה כלל בבנק למרות הסיכום שנערך בינהם.
מהניתן לעשות?
בשיחת הסיכום בינהם סוכם שהיא תעביר מכתב על הפסקת עבודתה ,כמו כן לפי בקשת המעסיק היא "ניקתה את השולחן" והעבירה לו את כל מה שהיה תחת ידיה ומה שנקרא סגרה את כל הפינות. הוא מצידו אמר "שיעביר לה את מה שמגיעה לה".
ביום הקובע חשבונה בבנק לא זוכה כלל בבנק למרות הסיכום שנערך בינהם.
מהניתן לעשות?
פעולה שלא כדין
ניר
11/09/12
מקרה זה חסר כל בסיס משפטי במספר רמות:1. הסעיף לתשלום קנס עם מתפטרים חסר כל בסיס משפטי ולא ניתן לחיוב.2. העובדה שהיא פוטרה ובסוף מבקשים ממנה לרשום מכתב התפטרות, גם כן מהלך שלא כדין.3. שלילת משכורת נעשתה שלא כדין וביתך רשאית להגיש תביעה על שכרה והלנת שכר. אפשר להוסיף רכיבים נוספים אך צריך לבדוק את המקרה. בכל מקרה שיהיה בהצלחה.
סיום עבודה
עו"ד שי בן נתן
13/09/12
ניתן להגיש תביעה לבית הדין האזורי לעבודה, אולם יש לבדוק טרם הגשתה תביעה את הסכם ההעסקה. ישנם מקרים בהם התחייבות העובד כנגד הכשרה מחייבת גם את העובד. מומלץ לפנות לייעוץ אישי אצל עו"ד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?
כיצד ישולם שכרי אם נעדרתי מהעבודה לבקשת המעסיק בזמן המלחמה?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
מסמכי סיום העסקה
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?