האם ניתן לגבות קנס על הכשרה לאחר פיטורין במהלך חודשי הניסיון?
קנס עקב פיטורין
אור
10/09/12
היי,
אני עבדתי בחברה כחודשיים וקצת... וכשפוטרתי לקחו לי מהמשכורת קנס של 1500 ש"ח לטענתם על הכשרה ועל קורס. לקחתי את החוזה מהמעביד שלי ובחוזה רשום שאני מחוייבת החל מ3חודשים עד חצי שנה (ה3 חודשים הראשונים הם בעצם חודשי נסיון)
כשהתקשרתי למעביד שלי להגיד לו שזה משהו שהוא לא תקין אז התגובה המיידית הייתה למה אני בכלל מתקשרת וכן עברו 3 חודשיםם למרות שהתחלתי לעבוד ב19.6.12 וסיימתי ב 1.9.12 אין כ"כ עם מי לדבר.
רציתי לדעת מה עליי לעשות? בחברה עצמה אין בן אדם נורמלי שמוכן בכלל להקשיב לי בלי לרדת לרמה של צעקות ולהסביר לי שזה קנס למרות שכתוב בחוזה שאני מחוייבת החל מהחודש השלישי שלי בחברה.
נ.ב - אני מדברת בשמי ובשם עוד 3 עובדים שעבדו איתי ופוטרו לפני תחילת ה3 חודשים.
אני עבדתי בחברה כחודשיים וקצת... וכשפוטרתי לקחו לי מהמשכורת קנס של 1500 ש"ח לטענתם על הכשרה ועל קורס. לקחתי את החוזה מהמעביד שלי ובחוזה רשום שאני מחוייבת החל מ3חודשים עד חצי שנה (ה3 חודשים הראשונים הם בעצם חודשי נסיון)
כשהתקשרתי למעביד שלי להגיד לו שזה משהו שהוא לא תקין אז התגובה המיידית הייתה למה אני בכלל מתקשרת וכן עברו 3 חודשיםם למרות שהתחלתי לעבוד ב19.6.12 וסיימתי ב 1.9.12 אין כ"כ עם מי לדבר.
רציתי לדעת מה עליי לעשות? בחברה עצמה אין בן אדם נורמלי שמוכן בכלל להקשיב לי בלי לרדת לרמה של צעקות ולהסביר לי שזה קנס למרות שכתוב בחוזה שאני מחוייבת החל מהחודש השלישי שלי בחברה.
נ.ב - אני מדברת בשמי ובשם עוד 3 עובדים שעבדו איתי ופוטרו לפני תחילת ה3 חודשים.
קנס עקב פיטורין
עו"ד עדי פריאנטי
11/09/12
אור שלום!
עם עברת קורס והכשרה כי זה מה שנדרש לעבודה, זה לגיטימי וחוקי לקחת השתתפות לעובד.
עם עברת קורס והכשרה כי זה מה שנדרש לעבודה, זה לגיטימי וחוקי לקחת השתתפות לעובד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?
איך להתמודד עם שימוע בעבודה כשיש תמיכה מהדרג המקצועי?
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?