ויתור על שימוע
ויתור עובד על שימוע
מדלן
10/09/12
שלום רב,הנני עובדת במקום עבודתי כשנתיים לערך בתפקיד מזכירת מנהל. לפני כשלושה שבועות לערך גיליתי פרסום מודעת דרושים לתפקיד מזכירת מנהל שפירסם המנהל שלי. שאלתי אותו לפשר הדבר?!?! וזה ענה לי שהוחלט ע"י ההנהלה לסיים העסקתי ולאחר שיגייס עובדת במקומי ייתן לי את ההודעה המוקדמת המגיעה לי עפ"י חוק. מאותו היום אני בחופשת מחלה, ומההנהלה יצאו עימי קשר לביצוע שימוע מיד לאחר שאסיים את ימי המחלה. (הנושא פגע בי מאוד לאור מס' עובדות קיימות). שאלתי היא האם יש לי את הזכות לוותר על השימוע בתצהיר חתום שלי כי ההחלטה כבר נקבעה וכי הפגיעה הייתה קשה מאוד מצידי? האם המעסיק יכול לחייב אותי לשימוע?? (איני מעוניינת בשימוע זה עקב השפלה שעברתי בחברה).איני מעונינת כלל בשימוע כי ההחלטה לפיטורים שלי כבר נקבעה ועובדת במקומי כבר גויסה.
ויתור על שימוע
עו"ד עדי פריאנטי
11/09/12
כן אין שום בעיה מצידך לוותר על השימוע.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?