אותה שאלה לגבי דמי הבראה וזכויות נוספות אם יש...
פיצויי פיטורין
עדי
08/09/12
שלום רב,הועסקתי בחברה בעבודה המשלבת גם עבודה פיזיזת. באמצע החודש העשירי לעבודתי נפצעתי ויצאתי לחופש מחלה, שנמשך למעשה עד סיום עבודתי. בסופו של דבר קיבלתי מכתב מרופא תעסוקה הממליץ לי לא להמשיך לעבוד במקום. שאלתי היא כיצד עלי לחשב את פיצויי הפיטורין המגיעים לי על פי חוק? מאחר וקיבלתי תלושי שכר רק על עשרה חודשים...תודה, עדי
אותה שאלה לגבי דמי הבראה וזכויות נוספות אם יש...
עדי
08/09/12
כמו גם ימי חופשה
עדי
08/09/12
כמה מגיעים לי? האם לפי כל משך תקופת העסקתי או רק לפי החודשים בהם עבדתי בפועל ללא חופשת המחלה? תודה רבה :)
יש לציין
עדי
08/09/12
תקופת עבודתי הכוללת הייתה שנה ותשעה חודשים
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
בקשה לבצע עבודה מהבית
שינוי הגדרת תפקיד
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?