האם מותר לי לעבוד רק בלילות אם אני הופך למנהל בשכר חודשי?
עבודת לילה
ירון
06/09/12
שלום רב,
אני עובד בחברה של שירות לקוחות לחול. יש
משמרות. אני יודע לפי מיטב הבנתי שאסור לי לעבוד באופן קבוע רק לילות גם אם אני
רוצה בגלל חוק
22.עבודת לילה (תיקון: תשנ"א
"מפעל שעובדים בו במשמרות, לא יועבד בו עובד בעבודת לילה
יותר משבוע אחד בתוך שלושה שבועות."
השאלה שלי זה האם אני הופך למנהל ועובר לשכר חודשי ולא לפי
שעה,האם אז מותר לי לעבוד רק לילות? ראיתי שיש סייגים לחוק בענין זה. אני אקבל
חופש פעולה ושכר גבוה מהכפופים לי.
אשמח לתשובה
ירון
אני עובד בחברה של שירות לקוחות לחול. יש
משמרות. אני יודע לפי מיטב הבנתי שאסור לי לעבוד באופן קבוע רק לילות גם אם אני
רוצה בגלל חוק
22.עבודת לילה (תיקון: תשנ"א
"מפעל שעובדים בו במשמרות, לא יועבד בו עובד בעבודת לילה
יותר משבוע אחד בתוך שלושה שבועות."
השאלה שלי זה האם אני הופך למנהל ועובר לשכר חודשי ולא לפי
שעה,האם אז מותר לי לעבוד רק לילות? ראיתי שיש סייגים לחוק בענין זה. אני אקבל
חופש פעולה ושכר גבוה מהכפופים לי.
אשמח לתשובה
ירון
עבודת לילה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
06/09/12
על פניו לא ייתכן ואם ייקבע שמדובר בעבודה שחוק הגנת שכר לא חל עליה וכי מדובר במשרת אמון תוכל לאכוף זאת אך לא ניתן לדעת ברמה היבשה החוק חל על כולם
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
האם מעבר מבית שמש לטבריה נחשב להתפטרות בדין מפוטר?
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?