האם כדאי לפנות לוועדה פריטטית או לבית הדין לעבודה במקרה של שינוי לרעה בשכר?
דחוף-ועדה פריטטית או בימ"ש לענייני עבודה?
עובד
04/09/12
שלום, עשו לי שינוי מהותי לרעה בשכר העבודה ובתנאים, והיות שבמשאבי אנוש וועד העובדים לא מסכימים איתי אלא עם המעסיק, (ממניעים של אינטרסים משותפים)האם כדאי לפנות לועדה פריטטית או לבימ"ש לענייני עבודה? האם לאחר בורר של ועדה, או לאחר בימ"ש אוכל להמשיך לתבוע את המעסיק?אודה לתשובה מהירה, זה דחוף
ועדה פריטטית או בית הדין לעבודה
עו"ד שי בן נתן
05/09/12
בשאלתך חסרים נתונים רבים על מנת שנוכל לענות עליה. פנה לייעוץ אישי אצל עו"ד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתמודד עם שימוע בעבודה כשיש תמיכה מהדרג המקצועי?
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
זכאות למענק יובל של עובד מדינה
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?