האם ניתן לשמור על זכויות עובדים לאחר חזרה למקום עבודה לאחר חצי שנה?
חזרתי למקום עבודה ישן
ניר
04/09/12
שלום,
עבדתי במקום עבודה במשך 4 שנים ולאחר מכן הגשתי התפטרות וקיבלתי פיצויים ובתום חצי שנה החלטתי לחזור למקום העבודה.
האם הזכויות שלי כעובד בעל ותק של 4 שנים יכולים להישמר ?
כלומר האם הם יכולים לרשום בתלוש שלי שהתחלתי את העבודה בשנת 2008 ? אחת הסיבות שאני שואל, זה למשל בזכות דמי ההבראה שלי שהם שונים בין ותק של שנה לותק של 4 שנים.
תודה.
עבדתי במקום עבודה במשך 4 שנים ולאחר מכן הגשתי התפטרות וקיבלתי פיצויים ובתום חצי שנה החלטתי לחזור למקום העבודה.
האם הזכויות שלי כעובד בעל ותק של 4 שנים יכולים להישמר ?
כלומר האם הם יכולים לרשום בתלוש שלי שהתחלתי את העבודה בשנת 2008 ? אחת הסיבות שאני שואל, זה למשל בזכות דמי ההבראה שלי שהם שונים בין ותק של שנה לותק של 4 שנים.
תודה.
הפסקה בעבודה
עו"ד שי בן נתן
05/09/12
אם ההפסקה הייתה מעבר לשישה חודשים- אין רציפות אלא בהסכמת המעסיק. אם ההפסקה קצרה משישה חודשים- יש לראות את שתי תקופת ההעסקה כאחת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לחתום על ויתור ימי חופשה רטרואקטיבית?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?