דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם עלי לתבוע את המעביד שלי בבית הדין לעבודה או בבית הדין המשמעתי?

האם עלי לתבוע את המעביד שלי בבית הדין לעבודה או בבית הדין המשמעתי?

| ⟳

תביעת עורך דין מעביד בידי עורך דין שכיר

רמי ל. 04/09/12

הנני עורך דין אשר עבדתי במשרד עורכי דין. לאחר התפטרתי וקיימת מחלוקת ביני לבין המעביד שלי לגבי זכויות שמגיעות לי. האם עלי לתבוע בבית הדין לעבודה או בבין הדין המשמעתי של לשכת עורכי הדין ? תודה

בה"ד לעבודה / בה"ד המשמעתי

עינת 04/09/12

קביעת הסמכות של בה"ד לעבודה היא לפי עילת התביעה - כאשר הסכסוך מקורו ביחסי עובד-מעביד (וזה לא משנה מי העובד ומי המעביד...) - שם יש לתבוע.דרך אגב, בתור עו"ד כדאי שתדע, שלא ניתן "לתבוע" בבה"ד המשמעתי - ניתן להגיש קובלנה לאחד הגורמים המוסמכים, ולהם הסמכות להגיש תביעה בבה"ד.בכל מקרה, אלא אם בכוונתך להגיש תלונות משמעתיות - אתיות על עוה"ד שאצלו עבדת, אין שום קשר לבה"ד המשמעתי. כל עוד מדובר בזכויות עובד ע"פ הדין (משמע, תביעה שעילתה סכסוך בעניין יחסי עבודV) - התביעה תהא בבה"ד לעבודה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

אין קשר בין הדברים

עו"ד שי בן נתן 05/09/12

עבור זכויותייך כעובד (זכויות אזרחיות) עלייך לפנות לבית הדין לעבודה שלו הסמכות הבלעדית. בית הדין המשמעתי מטפל רק בענייני אתיקה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי