האם מכירת חברה משפיעה על ותק העובדת לאחר פיטורין וחזרה לעבודה?
מכירת חברה , זכויות לאחר לידה, פיטורין
אביבה
04/09/12
שלום
זקוקה לתשובתכם הדחופה
עובדת בחברה מזה 5 וחצי שנים
הודיעו לנו שבימים אלה החברה שלנו נמכרה
ובעוד חודשיים יחול השינויי הגדול.
עדכנו אותנו שמפטרים אותנו ומחזירים אותנו .
שאלותיי
1.האם זה אומר שהוותק שלי נמחק ומבחינת המעסיק החדש
אני עובדת חדשה לכל דבר?
2. ילדתי לפני 7 חודשים וחזרתי לעבודה ביוני 2012 הבנתי שיש 90 יום
שאסור לפטר אותי?
3 .ובכלל האם בגלל שאני אחרי לידה אני מוגנת מבחינת החוק מפני פיטורין?
4. אם אני נכנסת להריון בימים שלאחר החלפת החברות האם מותר להם לפטר אותי?
תודה על העזרה
אביבה
זקוקה לתשובתכם הדחופה
עובדת בחברה מזה 5 וחצי שנים
הודיעו לנו שבימים אלה החברה שלנו נמכרה
ובעוד חודשיים יחול השינויי הגדול.
עדכנו אותנו שמפטרים אותנו ומחזירים אותנו .
שאלותיי
1.האם זה אומר שהוותק שלי נמחק ומבחינת המעסיק החדש
אני עובדת חדשה לכל דבר?
2. ילדתי לפני 7 חודשים וחזרתי לעבודה ביוני 2012 הבנתי שיש 90 יום
שאסור לפטר אותי?
3 .ובכלל האם בגלל שאני אחרי לידה אני מוגנת מבחינת החוק מפני פיטורין?
4. אם אני נכנסת להריון בימים שלאחר החלפת החברות האם מותר להם לפטר אותי?
תודה על העזרה
אביבה
מכירת חברה
עו"ד שי בן נתן
05/09/12
1. לא. אם המדובר באותו מקום עבודה הוותק נשאר.
2. לא מדוייק. אסור לפטר 60 יום לאחר החזרה מחופשת הלידה ורק לאחר 60 ימים אלו ניתן לתת הודעה מוקדמת על פיטורים.
3. לא, רק במהלך 60 יום שלאחר חופשת הלידה.
4. לא מסיבת כניסתך להריון- פיטורים אלו אסורים בכל מקרה.
2. לא מדוייק. אסור לפטר 60 יום לאחר החזרה מחופשת הלידה ורק לאחר 60 ימים אלו ניתן לתת הודעה מוקדמת על פיטורים.
3. לא, רק במהלך 60 יום שלאחר חופשת הלידה.
4. לא מסיבת כניסתך להריון- פיטורים אלו אסורים בכל מקרה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי