האם ניתן לערוך שימוע ופיטורין באותו מעמד? מה האפשרויות העומדות בפניי?
שימוע ופיטורין
טוליפ78
03/09/12
קיבלתי הודעה על פיטורין משיקולים כלכליים ללא שימוע. במפגש שלאחר מכן הודעתי לאחראית שלא היה לי שימוע ונאמר לי כי הפיטורין והשימוע נעשו יחדיו. האם הדבר תקין? ואם לא מה האפשרויות העומדות בפניי?שאלה נוספת:המעסיק הסכים לוותר על עבודתי בתקופת ההודעה המוקדמת ולשלם לי עבור התקופה.טרם קיבלתי את מכתב הפיטורין (תקופת ההודעה המוקדמת תסתיים ביום חמישי הקרוב) עד מתי מותר למעסיק למסור לי את מכתב הפיטורין?
שימוע ופיטורין
עו"ד עדי פריאנטי
03/09/12
לשאלתך הראשונה:
השימוע הודעה לפיטורים לא יכולים לעשות באותו מעמד.
כמובן כי באם המפעל נסגר או נערכים לצמצומים משמעותיים כי אז יש להתחשב בנסיבות.
לשאלתך השניה:
המעסיק אכן רשאי לוותר על עבודתך בתקופת עבודה המוקדמת ולשם לך חלף הודעה מוקדמת.
מכתב הפיטורים ינתן לך בסמוך לאחר סיום עבודתך אצל המעסיק.
השימוע הודעה לפיטורים לא יכולים לעשות באותו מעמד.
כמובן כי באם המפעל נסגר או נערכים לצמצומים משמעותיים כי אז יש להתחשב בנסיבות.
לשאלתך השניה:
המעסיק אכן רשאי לוותר על עבודתך בתקופת עבודה המוקדמת ולשם לך חלף הודעה מוקדמת.
מכתב הפיטורים ינתן לך בסמוך לאחר סיום עבודתך אצל המעסיק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם כדאי למשוך כספי פנסיה בגיל 40 עם מס גבוה או לחכות לגיל 67?
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
האם המעסיק יכול להפחית שעות עבודה ושכר ללא הסכמת העובד?
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?
גמר חשבון