מהן זכויותיי לגבי ימי מחלה כשעבדתי חודשיים דרך כוח אדם?
חופשת מחלה
שרי
26/08/12
אני עובדת דרך כוח אדם בחברה חודשיים ושלושה ימים במשרה מלאה מאה אחוז לקחתי חופשת מחלה פעמיים במהלך שני החודשים בחודש הראשון לקחתי יומיים מחלה ושילמו לי על יום אחד ובחודש השני לקחתי שבוע חופש מחלה והם שילמו לי על יום וחצי וברצוני לדעת אם מגיע לי רק יומיים וחצי ימי מחלה ואיפה נותר החצי יום ומחודש שעבר
חופשת מחלה
עו"ד עדי פריאנטי
27/08/12
עובד משרה מלאה צובר 1.5 ימי מחלה כל חודש. ולכן באם ימים אלה היו רציפים את צריכנה לקבל כל חודש יום מחלה אחד. על היום הראשון לא משלמים ועל היום השני והשלישי - משלמים חצי יום עבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
מהן ההשלכות המשפטיות של ביטול חוזה עבודה יום לפני תחילתו?
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?