האם ההסדר לגבי אי תשלום שעות נוספות חוקי?
אי תשלום שעות נוספות
ג.ו
23/08/12
שלום רבשמתי לב שבחודשים האחרונים התשלום בפועל על שעות בתלוש מול השעות שיוצא בפלט העברת כרטיס העובד אינם תואמות, כשפניתי אל ההנהלה הוסבר לי שבחוזה חתום שעל ה10 שעות נוספות הראשונות של 125% לא משולמות בגלל קבלת שכר של 25 ש"ח לשעה (מעל המינימום).בחוזה כתוב "מוסכם בין הצדדים כי מתוך השכר השעתי העומד על 25 ש"ח לשעה, מיועד סך הקבוע כשכר המינימום עבור שעות עבודה רגילות ואילו היתרה תהווה תשלום גלובלי עבור 10 שעות נוספות.החישוב עבור התוספת בגין שעות נוספות מתבסס על ממוצע היקף שעות נוספות שנעשה בעבר בחברה".האם מה שכתוב זה מה שהוסבר? והאם זה חוקי?אם לא, אשמח לקבל כיוון מה לעשות בנושא, תודה!
אי תשלום שעות נוספות
עו"ד שי בן נתן
23/08/12
ההסדר אינו חוקי. בהתאם להוראות חוק הגנת השכר על המעסיק להפריד בתלוש השכר את השכר השעתי לשכר (או תוספת) עבור שעות נוספות. עלייך לפנות למעסיק בכתב ולציין שהסדר זה אינו חוקי. אם פנייתך לא תעזור, תוכלי להגיש תביעה לבית הדין לעבודה וכן תוכלי להגיש תלונה למשרד התמ"ת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
האם המעסיק חייב לשלם דמי מחלה גם בתקופת מלחמה?