מהן הנסיבות המותרות לפיטורי עובדת בהריון לפי החוק?
פיטורי אשה בהריון
לוליק
22/08/12
באילו נסיבות מותר למעסיק, עפ"י החוק, לפטר עובדת בהריון? האם לעובדת בהריון חסינות גורפת ומוחלטת מפני פיטורין?
פיטורי אישה בהריון
עו"ד שי בן נתן
23/08/12
החסינות היא כמובן לא מוחלטת. אם העובדת עובדת במקום העבודה פחות משישה חודשים ניתן לפטר אותה מכל סיבה, ללא קבלת כל אישור, ובתנאי שהפיטורים ייערכו כדין היינו שהם אינם רק בגלל היותה בהריון. עובדת העובדת מעל 6 חודשים לא ניתן לפטר משום סיבה אלא רק עם קבלת אישור ממשרד התמ"ת אשר מעניק אישורים לפיטורים במהלך ההריון בתנאים מסוימים ועל פי קריטריונים שלו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב ימי חופשה
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?