מהן זכויותיי לפיצויי פיטורין והודעה מוקדמת לאחר 10 וחצי חודשים עבודה?
פיצויי פיטורין לאחר 10 וחצי חודשים
אשר
22/08/12
שלום,
עבדתי בחברה עשרה וחצי חודשים. (מתחילת ספטמבר 2011 עד 18.7.2012 בו הודיעו לי על פיטוריי)
ברצוני לדעת כמה ימים של הודעה מוקדמת עלי לקבל על תקופה זו.
כמו כן האם אני צריך לקבל הודעה בכתב? (ההודעה הייתה בע"פ).
והאם מגיעים לי פיצויי פיטורין? (קיימת הפרשה מהמשכורת לפיצויים)
אשמח לקבל תשובה על זכויותיי
עבדתי בחברה עשרה וחצי חודשים. (מתחילת ספטמבר 2011 עד 18.7.2012 בו הודיעו לי על פיטוריי)
ברצוני לדעת כמה ימים של הודעה מוקדמת עלי לקבל על תקופה זו.
כמו כן האם אני צריך לקבל הודעה בכתב? (ההודעה הייתה בע"פ).
והאם מגיעים לי פיצויי פיטורין? (קיימת הפרשה מהמשכורת לפיצויים)
אשמח לקבל תשובה על זכויותיי
פיטורים לאחר 10 וחצי חודשים
עו"ד שי בן נתן
23/08/12
עקרונית זכאות לפיצויי פיטורים קמה לאחר שנת עבודה. אם הפיטורים נערכו בסמוך לסיום השנה על מנת להתחמק מתשלום פיצויי פיטורים, בית הדין לעבודה יעניק סעד של פיצויי פיטורים על אף שהעובד לא עבד שנה במקום עבודתו. הודעה מוקדמת צריכה להיות בכתב. שאלת מספר ימי ההודעה המוקדמת תלויה באם שכרך הוא שעתי או חודשי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
האם בונוס קבוע לחישוב גמל צריך להיות משולם בזמן מחלה?
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה