מה החוק קובע לגבי פיטורי עובד והחזרתו לעבודה לפני שישה חודשים?
פיטורין
חנוך דויטש
14/08/12
מה אומר החוק לגבי פיטורי עובד והחזרתו לעבודה לפני תום ששה חודשים?
רצף לצורך חישוב פיצויים
ניר ברקון, עו"ד
14/08/12
הרצף לצורך חישוב פיצויי פיטורים לא נפגע במידה ולא עבד עד 6 חודשיים במקום העבודה אליו שב.
רצף עבודה
עו"ד שי בן נתן
14/08/12
כל עוד אין הפסקה של 6 חודשים ומעלה ברצף העבודה באותו מקום עבודה או אצל אותו מעסיק, או שיש הפסקה ארעית ארוכה יותר המסכסמת על הצדדים, לא ניתק רצף העבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
מה כדאי לעשות לאחר שהודיעו לי שלא ישבצו אותי יותר לעבודה בעיר מגוריי?
האם אני יכולה לדרוש מהמעסיק תשלום חופשי חודשי מלא אם אני לא גרה אצל ההורים?
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי