מה החוק קובע לגבי פיטורי עובד והחזרתו לעבודה לפני שישה חודשים?
פיטורין
חנוך דויטש
14/08/12
מה אומר החוק לגבי פיטורי עובד והחזרתו לעבודה לפני תום ששה חודשים?
רצף לצורך חישוב פיצויים
ניר ברקון, עו"ד
14/08/12
הרצף לצורך חישוב פיצויי פיטורים לא נפגע במידה ולא עבד עד 6 חודשיים במקום העבודה אליו שב.
רצף עבודה
עו"ד שי בן נתן
14/08/12
כל עוד אין הפסקה של 6 חודשים ומעלה ברצף העבודה באותו מקום עבודה או אצל אותו מעסיק, או שיש הפסקה ארעית ארוכה יותר המסכסמת על הצדדים, לא ניתק רצף העבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
האם מגיע פיצוי לעובד בעקבות ביטול חוזה עבודה יום לפני תחילת העבודה?
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
המלצות רופא תעסוקתי