האם אני זכאית לפיצויים אם החברה לא פיטרה אותי בפועל?
זכאות לפיצויים
קטי
14/08/12
היי,
אני עובדת בחברה outsourcing מזה כשלוש שנים .
לפני כחודש פיטרו אותי מהפרויקט .
החברה שלי קראה לי לשימוע ובשיחה אמרו לי שהם יחפשו לי פרויקט חדש אך כדי לי גם לחפש בעצמי עבודה .
לאחר כמה ימים הלקוח ביקש ממני להישאר עוד חודשיים מאחר ויש חודש חגים הסכמתי .
במקביל מצאתי עבודה והחברה הסכימה לחכות לי חודשיים עד לאחר שאני אסיים את ההתחייבות (בעל פה) שאישרתי ללקוח .
פניתי לחברה שלי בבקשה לקבל מכתב פיטורין אך קיבלתי סירוב ושאני זו שצריכה להתפטר ולא לקבל פיצויים.
האם תקין המהלך שהחברה מבצעת? למרות זאת פיטרו אותו והעתיד בחברה שלי לא ידוע .
האם אני זכאית לקבל פיצויים בכל זאת ?
אני עובדת בחברה outsourcing מזה כשלוש שנים .
לפני כחודש פיטרו אותי מהפרויקט .
החברה שלי קראה לי לשימוע ובשיחה אמרו לי שהם יחפשו לי פרויקט חדש אך כדי לי גם לחפש בעצמי עבודה .
לאחר כמה ימים הלקוח ביקש ממני להישאר עוד חודשיים מאחר ויש חודש חגים הסכמתי .
במקביל מצאתי עבודה והחברה הסכימה לחכות לי חודשיים עד לאחר שאני אסיים את ההתחייבות (בעל פה) שאישרתי ללקוח .
פניתי לחברה שלי בבקשה לקבל מכתב פיטורין אך קיבלתי סירוב ושאני זו שצריכה להתפטר ולא לקבל פיצויים.
האם תקין המהלך שהחברה מבצעת? למרות זאת פיטרו אותו והעתיד בחברה שלי לא ידוע .
האם אני זכאית לקבל פיצויים בכל זאת ?
זכאות לפיצויים
עו"ד שי בן נתן
14/08/12
מדברייך לא ניתן להבין כי לחברתך הייתה כוונה לפטר אותך והיא ודאי לא מסרה לך על פיטורייך. אם כך הדבר- אין זכאות לפיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי