האם אני חייבת בתשלום פיצויי פיטורין אם העוזרת משנה את שעות העבודה?
עוזרת בית
ד
07/08/12
שלום רב,
אני מעסיקה בביתי עוזרת בית כ-4 שנים.
היא עובדת 4 שעות פעם בשבוע.
לאחרונה, בעקבות התחלת עבודתה גם כעוזרת גננת במעון, היא פנתה אלי בבקשה לשנות את שעות העבודה לשעות שאינן מתאימות לי.
שאלתי היא האם במצב כזה שבו העוזרת משנה את תנאי העסקתה מבלי שזה מתאים לי ואני נאלצת להפסיק את עבודתה עקב כך,
האם אני חייבת בתשלום פיצויי פיטורין.
יתר על כן, האם במצב כזה היא זכאית לפיצויי הפיטורין שהצטברו בקרן הפנסיה שאליה הפרשתי הפרשות פנסיוניות מידי חודש?
אודה לתשובתכם בהקדם.
אני מעסיקה בביתי עוזרת בית כ-4 שנים.
היא עובדת 4 שעות פעם בשבוע.
לאחרונה, בעקבות התחלת עבודתה גם כעוזרת גננת במעון, היא פנתה אלי בבקשה לשנות את שעות העבודה לשעות שאינן מתאימות לי.
שאלתי היא האם במצב כזה שבו העוזרת משנה את תנאי העסקתה מבלי שזה מתאים לי ואני נאלצת להפסיק את עבודתה עקב כך,
האם אני חייבת בתשלום פיצויי פיטורין.
יתר על כן, האם במצב כזה היא זכאית לפיצויי הפיטורין שהצטברו בקרן הפנסיה שאליה הפרשתי הפרשות פנסיוניות מידי חודש?
אודה לתשובתכם בהקדם.
עוזרת בית
עו"ד שי בן נתן
07/08/12
את לא חייבת להסכים לשינוי ולא צריכה לפטר אותה. עלייך לומר לעובדת כי את מתנגדת לשינוי ואם היא לא תופיע בימי עבודתה הקבועים ניתן יהיה לראות בזה את התפטרותה. יחד עם זאת את חייבת לשחרר לזכותה את הכספים הצבורים בקרן הפנסיה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?
האם מותר לנכות חופשה על היעדרות בערב חג אם לא עובדים ביום זה?
האם ניתן לדרוש הכרה בבונוס כחלק מהשכר הקובע להפרשות סוציאליות?