האם הכנסת עובד נוסף לחדר מהווה הרעת תנאים בעבודתי?
הרעת תנאים
גלית
07/08/12
אני בתפקיד סגן סמנכ"ל במשרד ממשלתי וכעת בחופשת לידה.במשך כל תקופת עבודתי כולל חופשות לידה קודמות אני בחדר משלי שהוא חלק מהלשכה יחד עם הסמנכ"ל.במהלך החופשה הנוכחית הורחבה הלשכה והכניסו 2 עובדים לחדרי (הקטן יש לומר). אני חוששת שידרשו ממני לעבוד עם עוד עובד בחדר.אני רואה בזה פגיעה בתנאים ופגיעה במעמדי בעבודה.האם "הרעת תנאים"? תודה.
הרעת תנאים
עו"ד שי בן נתן
07/08/12
כלל לא בטוח שהכנסת עובד נוסף לחדרך מהווה הרעת תנאים מוחשית המצדיקה התפטרות בדין פיטורים- אך הדבר תלוי בתנאים נוספים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
איך ניתן לחשב פיצויי פיטורים במקרה של חוסר בהפקדות ובסעיף 14?