האם שינוי בתפקיד למוקד שירות לקוחות נחשב להרעת תנאים?
הרעת תנאים
לבנת
05/08/12
שלום, היום המעסיק שלי הודיע לי שבחודש הקרוב אני צריכה לתגבר את המוקד שירות לקוחות שלנו חשוב לציין שזאת לא הפעם הראשונה וגם לא האחרונה ואין שוום קשר בין זה לבין התפקיד שלי.האם מדובר בהרעת תנאים? במידה ולא - ואני מסרבת לעשות זאת, האם יכול לפטר אותי ללא פיצויים? תודה מראש
הרעת תנאים
עו"ד עדי פריאנטי
05/08/12
לבנת שלום,
לא כל שינוי בתפקיד הינו הרעת תנאים ובוודאי שאינה הרעת תנאים מוחשית. הואיל ולא סיפרת מה תפקידך ומה מהות העבודה אצל המעסיק - איני יכולה להשיב לך כראוי.
לא כל שינוי בתפקיד הינו הרעת תנאים ובוודאי שאינה הרעת תנאים מוחשית. הואיל ולא סיפרת מה תפקידך ומה מהות העבודה אצל המעסיק - איני יכולה להשיב לך כראוי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?