האם המעסיק יכול לדרוש חתימה על טופס סיום העסקה לפני מתן מכתב פיטורים?
טופס סיום העסקה בהסכמה
רם
30/07/12
שלום.
פוטרתי לא מזמן מעבודתי לאחר 7 שנים.
קיבלתי הודעה בעל פה חודש לפני הפיטורים. לאחר שעזבתי את עבודתי ביקשתי לקבל מכתב פיטורים. חברת כוח האדם שאני עובד בה דרשו ממני לחתום על טופס העסקה בהסכמה שבא אני אקבל את כל התשלומים המגעים לי בגין סיום העבודה לרבות פצויי פיטורין, אולם לא תהיינה לי טענות או תביעות כלפי החברה. אמרתי להם שאני מעוניין לקבל מכתב פיטורין ולא לחתום על ההסכם, שיימנע ממני לתבוע במידה ולא יהיה מרוצה מתשלומים שמגעים לי. הם לא מסכימים לתת לי מכתב פיטורין בלי שאחתום על הסכם זה וטוענים שזה מקובל לחתום על הסכם זה. האם הם עוברים על החוק בהתנייה הזאת? האם אני זכאי לקבל מכתב פיצויים בלי קשר להסכם סיום ההעסקה? איזה כלים משפטיים עומדים בפניי?
תודה מראש
פוטרתי לא מזמן מעבודתי לאחר 7 שנים.
קיבלתי הודעה בעל פה חודש לפני הפיטורים. לאחר שעזבתי את עבודתי ביקשתי לקבל מכתב פיטורים. חברת כוח האדם שאני עובד בה דרשו ממני לחתום על טופס העסקה בהסכמה שבא אני אקבל את כל התשלומים המגעים לי בגין סיום העבודה לרבות פצויי פיטורין, אולם לא תהיינה לי טענות או תביעות כלפי החברה. אמרתי להם שאני מעוניין לקבל מכתב פיטורין ולא לחתום על ההסכם, שיימנע ממני לתבוע במידה ולא יהיה מרוצה מתשלומים שמגעים לי. הם לא מסכימים לתת לי מכתב פיטורין בלי שאחתום על הסכם זה וטוענים שזה מקובל לחתום על הסכם זה. האם הם עוברים על החוק בהתנייה הזאת? האם אני זכאי לקבל מכתב פיצויים בלי קשר להסכם סיום ההעסקה? איזה כלים משפטיים עומדים בפניי?
תודה מראש
האם יש חובה להעניק מכתב פיטורים
עו"ד אחז אגם
30/07/12
רם שלום,הם בהחלט פועלים בניגוד לדין. אתה זכאי לזכויותיך מבלי כל צורך לחתום על דבר וחצי דבר. מעסיקים רבים עושים זאת על מנת להמנע מתביעות עתידיות.אחז אגם, עו"דמנהל פורום דיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה