האם הודעת המעסיק על 15 ימי עבודה מוקדמים נכונה במקרה של התפטרות בחל"ת?
התפטרות בזמן חל"ת
בוריס
23/07/12
היום הודעתי למעסיקי בשמחה רבה כי התקבלתי לעבודה חדשה וכי בעוד 15 מהיום אני עוזב. הבעיה היא שכרגע אני בחל"ת של חודשים ובעוד כשבוע וחצי אמור לחזור לעבודה (בזמן החל"ט עבדתי ימים בודדים בבית וקיבלתי משכורת על חודש יוני), ולטענתו ההודעה מראש צריכה להיות 15 ימי עבודה מראש ולא 15 ימים קלנדרים מראש, כך שבעצם הוא מוכן לשחרר אותי רק 16 ימים לאחר שאני חוזר מהחופשה. האם הוא צודק?פרטים נוספים : אני עובד כשנה וחודשים בשכר שעתי (מוגדר בתלוש כ-60% אך בפועל זה משתנה).
הודעה מוקדמת
עו"ד עדי פריאנטי
23/07/12
באם הינה עובד הודעה מוקדמת ימי ההודעה המוקדמת צריכים להיות חודש ימים. אבל הואיל והינך עובד לפי אחוז משרה חלקי - אזי ההודעה המוקדמת צריכה להיות בהתאמה. ימי הודעה מוקדמת הם לנדרים ולא ימי עסקים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?