האם פיטורין בעקבות החלפת מנהלים בעמותה חייבים לכלול שיחת שימוע?
פיטורין
מיה
22/07/12
שלום. בעוד כחודש יוחלפו המנהלים בעמותה בה אני עובדת. היום הודיע לי המנהל הקיים (בשיחת טלפון) כי הוא מעוניין לדבר איתי ביום רביעי. כאשר שאלתי על מה השיחה נאמר לי שהמנהל החדש מביא איתו עובדת והיא תשב על התקן שלי ושהמנהל החדש ביקש ממנו שיפטר אותי.ממה שאני מבינה אסור היה לו להגיד את זה בטלפון ולא נעשתה שיחת שימוע. ובכלל מה הדין כאשר יש החלפת מנהלים?תודהמיה
החלפת מנהלים
עו"ד עדי פריאנטי
23/07/12
כאשר מנהלים מתחלפים - באם מדובר במנהלים להבדיל מבעלי העמותה אזי אין לכך שום משמעות. לענין פיטורייך נכון שטרם פיטורייך עלהם לערוך לך ישמוע - ונראה כי פיטורייך כבר באו ולכן הפיטורים יהיו שלא כדין. אני מציעה לך ללכת לשיחה עםמכשיר הקלטה ולהקליט את השיחה. ובמידה ותפוטרי אני מציעה לך לשקול מיצוי זכותייך מולהמעסיק- כולל הסעד של אי עריכת שימוע.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הפיצוי המגיע לי במקרה של הפרת חוזה עבודה על ידי המעסיק?
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
האם המעסיק יכול לסרב להחזיר את הוצאות הצמיג בעקבות שירות המילואים?
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?