כיצד עלי לפעול לאחר פיטורים מעבודה והאם זה חוקי?
פיטורים מעבודה- דחוף…
ורד
22/07/12
שלום רב
ברצוני לשאול מס' שאלות בעניין פיטורים מעבודה.
עבדתי כמנהלת שיווק ומכירות בחברה קטנה כ-5.5 שנים .ביום שני -16.7.12 הודיע לי מנכ"ל החברה על פיטוריי. הסיבה היא שהמצב הכלכלי בחברה קשה ומשכורתי גבוהה ומכבידה על החברה.
הוא אמר שאין צורך שאמשיך לעבוד בחודש הקרוב והוא ישלם לי על 30 יום הודעה מראש.
כמו כן הוא ביקש שאשאיר מיידית את המחשב,הנייד והרכב שברשותי מטעם החברה. ביקשתי שהות להתארגנות והתחשבות בכך שההודעה היתה מפתיעה וקיבלתי ברוב נדיבותו -שבוע.
האם זה חוקי ? האם זו דרישה סבירה ?
מעבר לכך המנכל חייב לי תשלומי הוצאות דלק שלי מחודשים מאי יוני ויולי שעדיין לא שולמומ לחשבוני. הוא טען שכרגע אין לו כסף ויעביר לי במהלך החודש....האם להחזיר לו את הדברים בלי שישלם קודם ?
אודה לתשובה
ורד
ברצוני לשאול מס' שאלות בעניין פיטורים מעבודה.
עבדתי כמנהלת שיווק ומכירות בחברה קטנה כ-5.5 שנים .ביום שני -16.7.12 הודיע לי מנכ"ל החברה על פיטוריי. הסיבה היא שהמצב הכלכלי בחברה קשה ומשכורתי גבוהה ומכבידה על החברה.
הוא אמר שאין צורך שאמשיך לעבוד בחודש הקרוב והוא ישלם לי על 30 יום הודעה מראש.
כמו כן הוא ביקש שאשאיר מיידית את המחשב,הנייד והרכב שברשותי מטעם החברה. ביקשתי שהות להתארגנות והתחשבות בכך שההודעה היתה מפתיעה וקיבלתי ברוב נדיבותו -שבוע.
האם זה חוקי ? האם זו דרישה סבירה ?
מעבר לכך המנכל חייב לי תשלומי הוצאות דלק שלי מחודשים מאי יוני ויולי שעדיין לא שולמומ לחשבוני. הוא טען שכרגע אין לו כסף ויעביר לי במהלך החודש....האם להחזיר לו את הדברים בלי שישלם קודם ?
אודה לתשובה
ורד
תשובה לשאלך
שוחר דיני עבודה
22/07/12
לפי מה שאת מתארת נראה לכאורה כי המעסיק רשאי לוותר על המשך עבודתך בימי ה"הודעה המוקדמת" ועליו לשלם לך את דמי ההודעה המוקדמת.
לענין הרכב - נראה כי המעסיק רשאי "לקחת" אותו ממך שכן למעשה אינך זקוקה עוד לרכב לצורך העבודה.
לענין החזרי דלק נראה כי על המעסיק לשלם לך הוצאה זו בכפוף למה שסוכם בטרם תחילת עבודתך.
במידה והמעסיק לא משלם לך את המגיע לך על פי דין, כדאי לשלוח לו מכתב מעו"ד ו/או להגיש נגדו תביעה. כדאי לבדוק הגשת תביעה בגין הכספים המגיעים לך על פי דין וכן אי קיום שימוע כדין (במידה ושייך) הכל לפי הענין.
אין בתשובה זו כדי להוות משום מתן ייעוץ.
לענין הרכב - נראה כי המעסיק רשאי "לקחת" אותו ממך שכן למעשה אינך זקוקה עוד לרכב לצורך העבודה.
לענין החזרי דלק נראה כי על המעסיק לשלם לך הוצאה זו בכפוף למה שסוכם בטרם תחילת עבודתך.
במידה והמעסיק לא משלם לך את המגיע לך על פי דין, כדאי לשלוח לו מכתב מעו"ד ו/או להגיש נגדו תביעה. כדאי לבדוק הגשת תביעה בגין הכספים המגיעים לך על פי דין וכן אי קיום שימוע כדין (במידה ושייך) הכל לפי הענין.
אין בתשובה זו כדי להוות משום מתן ייעוץ.
פיטורים לאלתר
עו"ד עדי פריאנטי
23/07/12
באם מעסיקך צישלם לך את כל זכויותייך הסוציאליות. כולל פ"פ, חלף הודעה מוקדמת שכרך כולל כל פרשי ההוצאות שהוא חייב לך וכןשילם לך במשך השנים הבראה חגים פנסיה באופן תקין לא נראה כי יש המעסיק שלך עשה משהו שאינו לגיטמי - פרט לכך שלא ערך לך ישמוע. אי אפשר לחייב מעסיק להעסיק עובד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
זכאות למענק יובל של עובד מדינה
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?