האם חופשת לידה של האם משפיעה על זכאות האב לפיצויי פיטורים?
פיצויי פיטורים לאב לרגל טיפול בילד ואופן חישוב
עדי
19/07/12
שלום רב,
ברצוני לברר מספר עניינים בנוגע לפיצויי פיטורין עבור אב המתפטר לרגל טיפול בילד:
1. בס' 7 לחוק פיצויי פיטורים רשום שהאב זכאי לפיצויי פיטורין בתנאי שבת הזוג הועסקה לפחות 6 חודשים רצופים בסמוך ליום ההתפטרות של העובד. האם חופשת הלידה שאני חייבת לקחת כאם (6 שבועות אני מתחלקת עם בעלי בחופשה) מהווה הפסקה לעניין 6 חודשים רצופים כפי שמתחייבים בחוק.
2. בחישוב פיצויי פיטורין שבעלי לוקח האם חופשת הלידה שהוא יקבל (8 שבועות) הינם נחשבים כשינוי זמני בשכר? היות והם לא משקפים את כל השכר שקדם לחופשה.
בברכה עדי
ברצוני לברר מספר עניינים בנוגע לפיצויי פיטורין עבור אב המתפטר לרגל טיפול בילד:
1. בס' 7 לחוק פיצויי פיטורים רשום שהאב זכאי לפיצויי פיטורין בתנאי שבת הזוג הועסקה לפחות 6 חודשים רצופים בסמוך ליום ההתפטרות של העובד. האם חופשת הלידה שאני חייבת לקחת כאם (6 שבועות אני מתחלקת עם בעלי בחופשה) מהווה הפסקה לעניין 6 חודשים רצופים כפי שמתחייבים בחוק.
2. בחישוב פיצויי פיטורין שבעלי לוקח האם חופשת הלידה שהוא יקבל (8 שבועות) הינם נחשבים כשינוי זמני בשכר? היות והם לא משקפים את כל השכר שקדם לחופשה.
בברכה עדי
פיצויי פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/07/12
1. לא. שכן אחרת אף אחד לא היה יכול לצאת לחופשת לידה במקום אשתו
2.לא השכר עפיו עושים את תחשיב הפיצוים הוא השכר האחרון טרם היציאה לחופשה
2.לא השכר עפיו עושים את תחשיב הפיצוים הוא השכר האחרון טרם היציאה לחופשה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?
מסמכי סיום העסקה
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?