האם מעסיק יכול לקנוס עובד על טעות בתום לב במקום העבודה?
קנס על טעות של עובד
טל
16/07/12
שלום,
ביצעתי טעות במקום העבודה (בתום לב כמובן) ובגלל טעותי משלוח של מוצר לא
יצא ללקוח ביום שנקבע עימו אלא יצא יומיים לאחר מכן, המעביד איים עלי שאם
אבצע טעות זו שוב איאלץ לפתור אותה בעצמי ולהעביר את המשלוח ליעדו בעצמי
או לשלם על משלוח דחוף ללקוח, שאלתי היא האם זה חוקי בכלל לקנוס עובדים על
טעות בתום לב?
ביצעתי טעות במקום העבודה (בתום לב כמובן) ובגלל טעותי משלוח של מוצר לא
יצא ללקוח ביום שנקבע עימו אלא יצא יומיים לאחר מכן, המעביד איים עלי שאם
אבצע טעות זו שוב איאלץ לפתור אותה בעצמי ולהעביר את המשלוח ליעדו בעצמי
או לשלם על משלוח דחוף ללקוח, שאלתי היא האם זה חוקי בכלל לקנוס עובדים על
טעות בתום לב?
קנס
עו"ד עדי פריאנטי
16/07/12
על המעסיק חל איסור מוחלט לקנוס עובדים. המעסיק אחראי על טעיות עובדיו וכולנו בני אדם שטועים. נכון שלפעמים הטעות היא קריטית אך אין זה יכוללהביא מעסיק לקנוס עובד. כל שהוא יכול לעשות הוא לסיים את עבודתו בחברה ולתבוע אותו על נזקיו - במידה והיו כאלה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?
הלנת פיצויי פיטורין
האם הצעת המעסיק לשלם שכר לאחר הלידה חוקית?
האם בונוס קבוע לחישוב גמל צריך להיות משולם בזמן מחלה?
האם ימי מחלה שנצברו כעובד יומי שעתי ניתנים לפדיון כספי?