מהן זכויות העובד להמשך דמי מחלה לאחר תאונת עבודה?
דמי מחלה לעובד הנפגע בתאונת עבודה
עינבל
08/07/12
עובד אשר עבד מעל 10 שנים ונפגע בתאונת עבודה.העובד פנה לביטוח לאומי,אושר לו לתקופה מסויימת תשלום,כעת הוא לא מקבל תגמול מביטוח לאומי ותבע את ביטוח לאומי תביעת נכות.
שאלתינו:
1. מהי זכאותו של העובד להמשך דמי המחלה וכל דבר אחר מה זכאותו מאיתנו.(שילמנו דמי פגיעה למוסד לביטוח לאומי).
2.האם ניתן לפטר את העובד לאחר שהוא מקבל את כל המ שמגיע לו?
אשמח לתשובה
שאלתינו:
1. מהי זכאותו של העובד להמשך דמי המחלה וכל דבר אחר מה זכאותו מאיתנו.(שילמנו דמי פגיעה למוסד לביטוח לאומי).
2.האם ניתן לפטר את העובד לאחר שהוא מקבל את כל המ שמגיע לו?
אשמח לתשובה
תשלום דמי פגיעה
עו"ד עדי פריאנטי
09/07/12
עליכם כמעסיק לשלם רק את ימי המחלה ע"פ אישורי המחלה במכגיעים לעובד. לגבי פיטוריו- חל איסור על מעסיק לפטר עובד בזמן שהייתו במחלה, אבל לאחר מכן אין כל מניעה. כמובן שהפיטורים צריכים להעשות כדין תוך מתן הודעה מוקדמת ועריכת שימוע.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?