האם אפשר לתבוע את המעסיק על הלנת שכר במקרה של קשיים כלכליים?

ההודעה ארוכה, אני מתנצלת מראש :) התחלתי לעבוד במפעל באפריל 2010. אני מקבלת שכר שעתי. בשנה הראשונה, הכל היה פחות או יותר בסדר, אך לקראת סופה החלו בעיות בקבלת המשכורות, בהתחלה זה היה איחור של כמה ימים, אחר כך קפץ לקבלת משכורת ב15 לחודש ועכשיו, קיבלתי משכורת של חודשי מאי שבוע שעבר 03/07!. מאחר ולמנהל החברה ישנן בעיות כלכליות, והוא מלווה כסף לתשלום המשכורת, במקום להעביר לי 1500 שקל כפי שמגיע לי (הייתי בחול ולכן לא עבדתי חודש מלא) הוא העביר לי 5000 ש"ח ב4 צ'קים מאנשים שונים וזה מכסה לי חצי/רוב משכורת יוני אז החודש איני יכולה בדיוק לתבוע על הלנת שכר, השאלה הראשונה שלי היא, האם אני בכל זאת יכולה לתבוע על שאר השנה בה קיבלתי משכורת באיחור של חודש? נושא הבא הוא, שלאחרונה גיליתי שהוא גובה ממני כסף לתשלום לביטוח לאומי ולקופת גמל אך באורח פלא, הכסף לא מגיע למוסדות הנ"ל אך כן יורד לי מהמשכורת, החברות איימו בתביעה אך מתגלות ככלב נובח שאינו נושך ולא קרה דבר. שאלתי השניה היא, מה ניתן לעשות במקרה כזה? איתי ישנם עוד מס' עובדים באותה צרה. מה ניתן לעשות מבחינה משפטית? האם אני זכאית למשהו? ובעיקר אם שווה בכלל לקחת את הנושא לבית המשפט. המשך יום נעים ותודה רבה מראש.