האם ניתן לדרוש זמינות 24/7 ללא תשלום נוסף על כך?
זמינות של 24 שעות 7 ימים בשבוע
רונן
08/07/12
שלום,
אני מועסק במשרה מלאה - 9 שעות ביום (א'-ה'), תמורת שכר X ושעות נוספות. דורשים ממני להיות זמין בנייד שאני מקבל מהעבודה 24/7 ללא כל תמורה. לאחר כמה חודשים שבהם אני מבקש לקבל תמורה על הזמינות והמענה הטלפוני הודיעו לי שאני צריך לסכום את משך השיחות שאני עונה ולהגיש את זה כשעות נוספות. לדעתי פתרון זה לא משקף את הדרישה שלהם ממני להיות זמין 24/7 , אלא רק את משך השיחות שאני מדבר בפועל.
לידיעה, אין כל סעיף המתאר את הנושא בחוזה העסקה שלי.
האם הפתרון שלהם חוקי ? האם ניתן לבקש ממני להיות זמין 24/7 אך לשלם לי רק את משך השיחות?
אודה על תשובתכם,
עופר
אני מועסק במשרה מלאה - 9 שעות ביום (א'-ה'), תמורת שכר X ושעות נוספות. דורשים ממני להיות זמין בנייד שאני מקבל מהעבודה 24/7 ללא כל תמורה. לאחר כמה חודשים שבהם אני מבקש לקבל תמורה על הזמינות והמענה הטלפוני הודיעו לי שאני צריך לסכום את משך השיחות שאני עונה ולהגיש את זה כשעות נוספות. לדעתי פתרון זה לא משקף את הדרישה שלהם ממני להיות זמין 24/7 , אלא רק את משך השיחות שאני מדבר בפועל.
לידיעה, אין כל סעיף המתאר את הנושא בחוזה העסקה שלי.
האם הפתרון שלהם חוקי ? האם ניתן לבקש ממני להיות זמין 24/7 אך לשלם לי רק את משך השיחות?
אודה על תשובתכם,
עופר
זמינות 24/7
עו"ד עדי פריאנטי
09/07/12
הנושא שעליו אתה מדובר שינוי מאוד במלוקת בבתי הדין. כיום הפסיקה איננה אחידה כלל ויתרה מכך לרוב לא משלמים על שעות כוננות במיוחד שזה מעשה בבית ולא במקום העבודה. ולכן אני מציה לתגיע להסדר כלשהו עם המעסיק . כל הסדר יהיה טוב יותר מלא לקבל דבר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
איך מחשבים פיצויי פיטורים לאחר 16 שנות עבודה עם שכר משתנה?
ניגוד עניינים במכרז
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?