האם המעסיק חייב להעסיק אותי במהלך ערעור על פיטורין בהריון?
פיטורין בהריון
יעל שלם
05/07/12
שלום רב, אני עובדת במגזר הפרטי, מעסיקי פנה למשרד התמ"ת כדי לפטרני במהלך טיפולי פוריות בגין צמצומים. בינתיים נכנסתי להריון. אנחנו אחרי השימוע בתמ"ת, ממתינים להחלטה, כל הצדדים יודעים מההריון. האם לא היו אמורים להתחיל את התהליך מחדש במקרה כזה? ושאלה נוספת, אם אם אני מגישה ערעור לבי"ד לעבודה הוא צריך להעסיק אותי במהלך זה או לא? תודה מראש
פיטורים בהריון- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
06/07/12
ראשית עדכני את משרד התמת מעבר לכך השיקולים שמשרד התמת שוקל הם אותם שיקולים כך שברמה העקרונית אין הבדל אם את מערערת לאחר החלטת משרד התמ תאז המעסיק לא מחויב להעסיקך בתקופה זו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?
תביעה בגין הלנת שכר
תשלום למנקה בבניין משותף